温州职业技术学院是温州市人民政府主办的全额拨款事业单位，现为浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校、国家示范性高职院校、全国优质高职院校。因工作需要，经研究，决定面向社会公开选聘工作人员45名，全部纳入事业编制报备员额管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）年龄要求：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下，高级职称45周岁及以下。
（四）国内高校硕士研究生须在2020年10月31日前毕业并取得相应学位。国（境）外高校硕士研究生须在2020年10月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。博士研究生可放宽到2020年12月31日前毕业并取得相应学位或学历学位认证书。
（五）具有岗位所需的学历、资历及专业或技能条件。
（六）具有适应岗位要求的身体条件。
（七）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及要求
（一）具体岗位及要求详见《2020年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
（二）报名资格条件中涉及到时间起止问题，计算时间均统一截至2020年6月30日。
（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由温州职业技术学院参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2011更新版）自主审查认定是否符合要求。若确实无法审核认定的，则由学校报商温州市人力资源和社会保障局后确定。
三、招聘方法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名时间与方式
1.报名时间
自公告发布之日起至2020年7月6日。报名日期以邮件发送日为准，逾期报名无效。
2.报名方式
请报考人员下载并填写应聘人员登记表（下载地址：https://rsc.wzvtc.cn/zlxz/szk/2019/07/16/51940.html），与详细个人简历、身份证、一寸免冠电子照片、各层次学历学位证（国内高校毕业生还须提供学信网学历认证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书）、专业技术职务证书、工作经历证明（附件2）、获奖证书等应聘岗位相关的材料原件扫描件发送至rsc@wzvtc.cn（邮件大小不超过6兆，邮件主题请标明“2020年公开选聘+姓名+应聘岗位”）。
尚未拿到毕业证书、学位证书的报考人员，国内高校研究生可提供所在高校核发的就业推荐表、就业协议书或所在高校就业主管部门提供相关情况说明，境外留学人员可提供留学回国人员证明或其他相关证明材料。
本次选聘，每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位。
（二）资格审查
1.在报名结束7天内，温州职业技术学院根据岗位要求对报考人员的岗位匹配度进行择优筛选，资格初审结果以邮件回复给报考人员。
2.通过资格初审的报考人员，须在考试前一天携带报考材料原件和复印件到温州职业技术学院茶山校区进行资格复审。复审通过者领取准考证，复审具体时间地点另行通知。招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍，达不到比例的商市人力社保局确定是否开考。
3.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（三）考试
1. 教师和科研岗位
教师和科研岗位采用面试的方式进行，面试采用试讲和开放性面谈相结合的综合比选方式进行，主要考查报考人员的专业素质和岗位匹配程度，其中试讲10分钟。面试采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。
如同一岗位符合条件的报考人数超过5:1，则先笔试，根据笔试成绩，按5:1的比例确定各岗位入围面试人员(末位成绩出现并列者同时入围)。笔试成绩只作为筛选参加面试对象用。
2.教务处教务科科员、辅导员、教学秘书岗位
教务处教务科科员、辅导员、教学秘书岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用百分制，主要测试与岗位相关的综合知识，不指定具体参考书籍或资料，时间为2小时。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。面试主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等，采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟，采用百分制，合格分为70分。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考人员可在温州职业技术学院人事处网站查询考试成绩。
（四）体检与考核
1. 教师和科研岗位根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检对象。教务处教务科科员、辅导员、教学秘书岗位根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先（如再相同，则需另行加试）。入围体检人员名单届时在温州职业技术学院网站首页公布。
2.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自负。
3.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
4.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.经考试、考核后，确定的拟聘用人员不能按期到岗的，视为放弃录用资格，有关岗位仍作空缺处理。
3.事业单位公开选聘的工作人员一律实行聘用制。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格评聘根据温州职业技术学院专业技术职务评聘文件执行。
四、相关事项说明
1.考试时间、地点另行通知。
2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
3.招聘相关事宜将在温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站上公布，请及时登录查询。
4.考生参与应聘的往返交通费及在温食宿费用等由考生自理。
5.本次选聘工作由温州职业技术学院人事处具体组织实施，并负责解释选聘过程中有关事项。学校纪检监察部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责。监督电话：院纪委86680328、86680007、86680069。
五、联系方式
联系人：陈老师
邮箱：rsc@wzvtc.cn
咨询电话：0577-86680229
附件：1.2020年温州职业技术学院面向社会公开选聘工
作人员岗位一览表
2.工作经历证明
温州职业技术学院
2020年6月18日
附件1
2020年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表
招聘岗位 | 招聘 | 学历 | 专 业 | 其它要求 |
电气电子工程系教师1 | 1 | 硕士研究生及以上 | 机械、电气、控制、机器人、电子大类相关专业 | 具有机电或机器人领域技术开发经验或获省级以上科技竞赛奖或获省级以上教学大赛奖者优先 |
电气电子工程系教师2 | 1 | 硕士研究生及以上 | 电气、电机与电器、电力传动、智能电网、高电压与绝缘等相关专业 | 有工程实践经验者优先 |
电气电子工程系教师3 | 1 | 硕士研究生及以上 | 机械、电气、控制、电子、信息大类相关专业 | 要求熟悉Java开发。有MES、ERP相关的工程实践经验者优先 |
电气电子工程系教师4 | 1 | 硕士研究生及以上 | 机械、电气、控制、电子大类相关专业 | 擅长自动化设备开发或供配电设计或电气电子领域教科研。具有技术开发经验或获省级以上科技竞赛奖或获省级以上教学大赛奖者优先 |
电气电子工程系科技领军 | 1 | 博士研究生 | 机械、电气、信息、制造大类等相关专业 | 具有省级以上人才称号或获省级以上科技类奖或主持课题到款经费500万元以上或主持过省部级以上课题或担任省级以上科研机构负责人。擅长电气产品研发、自动化智能化生产线研发或在电气产业有较大影响力的专家学者优先 |
电气电子工程系专职科研 | 1 | 博士研究生 | 机械、电气、信息、制造、光学、材料大类等相关专业 | 擅长电气产品研发、自动化智能化生产线研发或在电气产业具有较大影响力者优先 |
机械工程系 教师1 | 1 | 博士研究生 | 材料成型与控制工程 | 从事模具设计相关企业工作经历或主持完成与模具相关的横向课题，具有双语教学能力者优先 |
机械工程系 教师2 | 1 | 硕士研究生及以上 | 机械大类、流体机械及工程 | 博士研究生为机械大类专业，具有在企业从事阀门设计相关工作经历或主持完成与阀门相关横向课题；硕士研究生为流体机械及工程专业，具有从事阀门设计的企业工作经历 |
机械工程系 教师3 | 1 | 博士研究生 | 机械设计及理论 | 具有机械行业设计类相关企业工作经历，具有双语教学能力者优先 |
机械工程系 教师4 | 1 | 博士研究生 | 机械制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化 | 具有在机械行业相关企业从事设计类工作经历，具有双语教学能力者优先 |
信息技术系教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机科学与技术、通信与信息系统、控制科学与工程等信息类专业 | 具有云计算方向企业工作、HCIE-Cloud等云计算高级认证和外语教学能力者优先 |
设计创意学院专职科研1 | 1 | 博士研究生 | 鞋服工程类相关专业 | 具有企业技术研发或项目经验者优先 |
设计创意学院专职科研2 | 1 | 博士研究生 | 信息技术或计算机 | 具有企业技术研发或项目经验者优先 |
设计创意学院教师1 | 1 | 硕士研究生 | 工业设计、产品艺术设计、平面设计 | 具有5年以上相关工作经验的设计师或副教授 |
设计创意学院教师2 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机技术或数字媒体 | 具有数字媒体相关工作经验 |
建筑工程系教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 环境艺术设计及相关专业 | 具有环境艺术设计相关工作经验者优先 |
财会系专业带头人1 | 1 | 博士研究生 | 金融类专业 | 3年以上高校专业带头人或负责人工作经历，硕士研究生应具有副高及以上专业技术职务 |
财会系专业带头人2 | 1 | 博士研究生 | 财会类专业 | 3年以上高校专业带头人或负责人工作经历，硕士研究生应具有副高及以上专业技术职务 |
财会系教师 | 1 | 博士研究生 | 财会类专业 | 有相关工作经验者优先 |
工商管理系专业带头人 | 1 | 博士研究生 | 市场营销及相关专业 | 具有副高及以上专业技术职务的知名专家学者 |
工商管理系教师1 | 1 | 博士研究生 | 工商管理类 | 网络营销方向，具有实际工作经历、工科专业背景者优先 |
工商管理系教师2 | 1 | 博士研究生 | 国际贸易、跨境电商 | 具有2年以上相关外贸工作经历，熟悉跨境电商操作者优先 |
工商管理系教师3 | 1 | 博士研究生 | 工商管理类 | 具有企业经营工作经验优先 |
工商管理系专职科研 | 2 | 博士研究生 | 经济学、管理学、社会学 | 具有副高及以上专业技术职务，年龄不超过45岁,主持完成省部级项目或社科研究成果获省市主要领导批示 |
瑞安学院教师1 | 2 | 硕士研究生及以上 | 机械设计与制造、机制工艺装备相关专业 | 具有机械制造工艺、工装设计方面企业工作经历者优先 |
瑞安学院教师2 | 2 | 硕士研究生及以上 | 机械制造与自动化相关专业 | 具有机械制造与自动化企业工作经历者优先 |
瑞安学院教师3 | 1 | 硕士研究生及以上 | 车辆工程（新能源汽车方向） | 具有新能源汽车行业工作经历者优先 |
瑞安学院教师4 | 1 | 硕士研究生及以上 | 交通运输、铁道运输、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、交通运输工程等轨道交通相关专业 | 具有轨道交通行业工作经历者优先 |
公共教学部思政教师 | 4 | 硕士研究生及以上 | 马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、历史学相关专业 | 具有高校工作经历者优先 |
公共教学部体育教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 中国式摔跤、少数民族传统体育 | 健将级，具有高校工作经历者优先 |
公共教学部数学教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 数学 | 大数据方向优先 |
高教所或科研平台教师或专职科研 | 2 | 博士研究生 | 专业教学法、职业技术教育、高等教育学专业 | 有工作经验者优先 |
教务处教务科科员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机类、教育类相关专业 | 具有高校教学管理工作经验者优先 |
辅导员 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 中共党员。拥有心理咨询、就业指导等专业资格证书者，有担任班长、团支书及以上学生干部经历者优先 |
教学秘书 | 3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 硕士研究生应具有6年及以上高校全职工作经历 |
注：硕士研究生需具有3年及以上企业、高校或相关工作经历，除“双一流”高校毕业生、毕业当年QS排名前500毕业生、思政教师岗位和其他对工作年限有特殊要求的岗位外。
附件2
工作经历证明
我单位 同志,已累计从事 工作满 年。
起 止 年 月 | 在何单位从事何种专业工作 | 专业技术职务 |
年 月— 年 月 | ||
年 月— 年 月 | ||
年 月— 年 月 |
该同志在我单位工作期间，历年的考核成绩如下：
年度 | 考核结果 |
特此证明。
单位负责人（签字）
单位（盖章）
年 月 日
公告--温州职业技术学院关于要求公开选聘工作人员的公告.doc
