本网讯（教师发展中心通讯员 陈婷洁）为优化我校师资队伍、促进青年教师教学成长，6月25日上午，学校2025年青年教师助讲培养期满考核在技术研创大楼616会议室举行。副校长周宏明、相关部门负责人及24位培养对象参加活动。

周宏明强调了青年教师对学校发展的关键作用，并肯定了新教师的成长和进步，希望评委秉持“公平、公正”的原则对新教师进行综合评价，提出有建设性的指导意见，助力新教师在今后的教学生涯中持续提升专业能力、深化育人本领、涵养教育情怀，实现个人与学校的共同发展。

教师发展中心负责人介绍了本次考核工作的要求。24位老师分成三组，每人依此进行20分钟无生教学，再由专家进行即时点评，并根据分数评定优秀、良好、合格、不合格四个等级。

经过前期充分准备，青年教师上台讲课时教学思路清晰、教学理念新颖。随后，专家组从教学态度、教学设计能力、教学内容掌握能力、教学组织能力、教学基本要素和仪表仪态等方面进行严格评议和深入细致的点评。评委对青年教师的综合表现予以肯定，认为他们能在教学中较好地展示自己的专业实力，并希望他们进一步注重教学特色、创新教学设计，更好地融入课程思政，努力提高教育教学素养和水平。

本次青年教师助讲培养期满考核，进一步促进了新教师转变教学观念、提升教学能力、深化教学改革，对强化教师队伍建设、推动学校内涵式高质量发展具有重要作用。据悉，教师发展中心严格落实学校青年教师助讲培养相关文件，在“扣好教师职业第一粒扣子”的关键期，通过师徒结对导师制、系列教师教学培训等给予青年教师指导，加强过程管理，切实提升青年教师教育教学基本技能，为学校提高教学质量和人才培养奠定坚实的基础。