本网讯 3月23日下午，温州市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长瞿自杰来我校就人事人才工作开展调研指导，随行参加调研的还有市人社局党组副书记、副局长蔡月琴，党组成员、副局长陈志刚以及办公室、职建处、事业处、工资处等处室负责人。校党委书记王靖高，校长方益权，党委委员、组织部部长张宏良陪同调研。

会上，王靖高代表学校对瞿自杰一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学校的基本情况及近年来取得的办学成绩，对市人社局一直以来的关心和帮助表示了诚挚感谢，希望市人社局在学校高质量内涵式发展的新阶段和职教本科创建的关键期，能一如既往给予支持，为学校发展提供坚实保障。方益权围绕高层次高技能人才引进等制约学校发展的具体问题进行了汇报。与会人员就人事人才工作相关事宜进行了深入交流与探讨。

瞿自杰充分肯定了学校近年来显著的办学成效，认为我校发展形势喜人，分布式办学布局极具特色，办学成果突出，是温州高职院校的一面旗帜。同时，温职院姓“温”又姓“技”，一方面坚持立足温州、面向温州、服务温州，毕业生留温率常年居全市第一，是在温高校中培养留温学生的主力军；另一方面，持续为温州传统产业转型升级、新兴战略产业发展培养大量高素质技术技能人才，为温州经济社会发展注入强大动力，令人印象深刻。下一步，他希望学校做好“三篇文章”，继续发挥好服务地方发展的作用，为温州“续写创新史、走好共富路”作出更多贡献。

聚焦三个平台，做好技能人才培育文章。建强校企合作育才平台。大力推进高水平人才公共实训基地建设，全力满足企业对紧缺岗位、紧缺人才的需求；持续深化教育模式改革，推进校企合作双元育才模式。构建技能培训育才平台。围绕我市“5+5+N”产业，持续面向用人单位、广大劳动者开展职业技能培训，为我市产业培育更多技能人才。用好技能等级认定平台。充分利用职业技能等级认定试点的平台优势，让更多学生和符合条件的人员通过技能等级认定跻身高技能人才队伍。

紧盯三项举措，做好服务经济发展文章。加大专业动态调整力度。充分发挥温职院“东西南北中”分布式办学的功能定位，及时根据产业发展需求调整专业设置。提升科研助企解难强度。健全完善与区域企业、行业协会的服务与合作机制，集中科研资源，为规模小、实力弱的企业破解生产中遇到的技术难题提供服务和帮助。加快科研成果转化效率。进一步健全完善科技成果转化的奖励机制，建强成果转化的平台载体，完善科技成果转化链条，持续加快高水平科技成果转化的效率。

立足三大机制，做好“双高”人才队伍建设文章。完善人才引进机制。进一步根据区域经济特质与区域产业优势制定高层次人才引进规划，加大对高学历、高层次人才引进力度，为学校和温州的跨越式发展积蓄人才力量。健全人才培育机制。进一步推进校企双向流动等育才机制，鼓励帮助更多教师成为“浙江工匠”“浙江杰出工匠”乃至“浙江大工匠”，为学校教师开拓职称之外的另一条成才路径。落实留才爱才机制。进一步做好“爱才、留才、安才”工作，为广大教师提供更多干事创业平台，最大程度激发人才活力、释放人才动力。

他表示，市人社局将认真研究温职院提出的困难和建议，给予温职院最大的支持与帮助，全力保障学校创建职教本科、实现高质量发展。

王靖高对瞿局长一行来校开展“三服务”调研、现场高效解决困难、全力支持学校建设的暖心举措表示感谢，认为“三篇文章”为学校下一步工作支了真招、实招、硬招，对学校发展具有很强的指导意义。学校将把握机遇，乘势而上，将三个“珍惜”付诸实际行动。珍惜政策支持，进一步抓牢要素市场化配置改革、绩效分配等有利政策，及时梳理、系统把握、全面落实，以高质量内涵式发展为主线，统筹学校各项建设任务，全力以赴升格为职教本科院校，切实将政策红利转化为学校发展的实际动能。珍惜平台支持，充分利用人社部门赋予的国家级实训基地、职业技能等级认定机构等平台优势，创新主体协作、要素融合和利益共享的产教融合新机制，培养更多的高素质技术技能人才，赋能区域经济发展。珍惜人才支持，将学校人才工作与区域发展需求紧密结合，运用好“引培育”三大机制着力引进博士等高层次、高技能人才，推进高水平“双师”队伍建设，切实为地方经济发展提供智力支撑。他表示，学校将充分发挥高职院校“排头兵”作用，真正实现院校对接区域、专业对接产业、自治对接共治、高职对接中本、内生对接外溢、规模对接质量等“六大对接”，办好新时代职业教育，为温州打造共同富裕示范区市域样板贡献“温职力量”。

会后，瞿自杰一行实地参观了我校机器人自动化生产线及ABB智能技术实训教室、中国足踝健康装备研究院、训研创智能制造公共服务中心等校内实训基地。