他认为博士们对学校很有感情，对学校高质量发展有殷切的期待，对自己在学校发挥更大作用有强烈的期许。他希望博士们要用做事业的情怀去做事情，发挥好自身的专业和学术优势，在教学、科研、育人各方面多出成果，发挥好带头示范、引领发展的作用。
天初暖，日初长，好春光。在一片欢声笑语中，学校首次博士工作座谈会拉开了序幕。“博士天团”集体亮相，校党委书记王靖高，校长方益权，党政领导班子其他成员，相关部门负责人参加座谈。大家谈工作、聊生活，为博士工作、学校发展建言献策。
与会博士们结合工作和生活实际，畅所欲言，重点围绕队伍建设、平台搭建、机制创新等方面提出了意见建议。电气系、信息系、财会系负责人作交流发言，介绍各自系在“引博、培博、用博”方面的相关情况与经验做法。
方益权表示，对学校发展来说人才是第一位的，并就人才工作提出三点意见。一是在顶层设计层面上。学校相关部门务必站在战略的高度看人才工作，提升主动服务人才的意识和能力，做到“三到位”，即管理到位，明确人才工作责任；机制到位，完善人才工作协调、服务和评价机制；宣传到位，营造爱才、惜才、敬才氛围。二是在中层落实层面上。二级院系要营造环境、优化服务，充分发挥各类人才在院系高质量发展中的作用，推进“三优化”，即优化工作环境，提升事业感召力；优化成长环境，提升环境吸引力；优化生活环境，提升服务凝聚力。三是在人才作用发挥层面上。希望人才能提高认识，解放思想，具备“三意识”，即大局意识，以大格局看人生；竞争意识，以进取心谋发展；品牌意识，以做贡献成事业。
他认为博士们对学校很有感情，对学校高质量发展有殷切的期待，对自己在学校发挥更大作用有强烈的期许。他希望博士们要用做事业的情怀去做事情，发挥好自身的专业和学术优势，在教学、科研、育人各方面多出成果，发挥好带头示范、引领发展的作用。
王靖高认真听取大家的交流发言，充分肯定了各种意见建议。他深有感触地表示，温职院的博士们积极奋进、干劲十足，要向扎根温职、一直默默奉献的“老博士们”敬礼，向刚加盟温职、奋力添砖加瓦的“新博士们”敬礼，向所有见证温职快速高质量发展的博士们敬礼！
王靖高指出，温州发展需要大力引才。人才是第一资源，在人才竞争日趋激烈的环境下，温州近年来人才政策不断推陈出新，显示了对人才工作的高度重视。学校这几年加大人才引进、培养、使用力度，总体成效不错，为温州人才工作做出了温职贡献，但还需要继续努力。学校发展需要大量人才。无论是“本科升起来”还是“内涵提起来”，对标对表，学校对以博士为主力的高层次、领军型人才的需求都非常迫切。学校正处于“双高校”建设、提质培优的高质量发展新阶段，需要博士在专业建设、科研服务、党建思政等方面发挥领头羊、主力军作用。“引培并举”需要实际举措。一方面要“引得来”，出台并实施相关支持政策，充分调动二级院系积极性，树立全员引人理念，发挥博士本身的作用，大力引进人才；另一方面要“培得出”，鼓励教师通过各种方式到国内外好大学攻读博士学位，二级院系要帮助教师处理好工学矛盾，有规划、有计划、有重点地输送培养，立足温州培养紧缺型人才。良好环境需要积极创造。全校各级领导和各部门要主动了解博士们的思想、工作及生活情况，搭建更多干事创业的平台，提供更优质周到的服务，用事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人，确保博士引得来、留得住、用得好。
他希望，相关部门充分吸收今天座谈会上大家提出的意见建议并制订人才新政策，加大引才力度，各位博士继续发挥聪明才智，在学校及温州的发展建设中体现更大担当、展现更大作为、做出更大贡献。
