近日，浙江省教育厅发文公布31个浙江省教育评价改革典型案例，我市3个案例入选，其中温州职业技术学院入选案例与教师职称制度改革有关。
近年来，温州职业技术学院一直以职称评价改革为抓手，以增强职业教育适应性为目标，发挥职称评聘的导向和激励作用。“我们把师德师风作为评价教师的第一标准。”温职院人事处处长苏跃飞介绍，他们在专业技术职务评聘工作实现“两个”首次，比如首次实行向双高专业群倾斜的职称分类评审制度，双高专业群内的所有专业教师参评专业技术职务的，单列评聘计划、单独评审；首次将分级分类评审分配到学科组的评审当中，在学科组中明确了各类型的“强烈推荐”名额。
据悉，温职院实施职称评价改革以来取得了可喜成绩。2020年，成为国内唯一以第一完成单位获省部级科技进步一等奖的高职院校；连续三年蝉联全国高职院校发明专利授权数量第一名；荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖；位列高职发展智库发布的2021年中国高职院校科技创新活力榜第一名；近三年，教师获全国教育先进工作者、省师德标兵等省级以上荣誉15项。
