（2020年1月2日 《温州都市报》 第06版 经济观察）
“既能提升学历、技术和工作能力，还不影响上班，我感觉像是收到了一个大礼包。”近日，浙江省新亚电子科技有限公司的林中校等29名班组长和一线员工有了一个新身份：温州职业技术学院全日制大学新生，终于圆了自己的“大学梦”。
新亚电子位于温州国家高新技术产业开发区，该公司人力资源中心经理贾爱军作为考官全程参与了这次面试的考评，温职院机械工程系选派4名考评员和3名考务人员参与面试工作。最终，29名新亚电子员工被录取。据了解，被录取的员工只要在企业工作满五年，每人每年6600元的学费由该企业埋单。
“这笔费用花得值！随着智能制造设备的增加，我们公司目前急需具备智能设备操作技能的员工。但是现有员工中少有这样的技术人才，他们整体学历水平较低，基本靠实践积累经验，没有形成系统化的技术知识和技能。”贾爱军说，公司非常支持员工报考，并希望与高校共同探索“产教融合双学员”人才培养模式，为公司储备技术人才。
产业一线工人上全日制高职的新气象，离不开今年3月国务院政府工作报告中提出2019年要对高职院校实施扩招100万人的重大决策。
今年9月，浙江省教育厅、省发展改革委、省财政厅等七部门发布2019年高职扩招第二阶段工作通知。根据浙江省教育厅统一安排，浙江相关职业技术学校纷纷启动了面向退役士兵、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等社会人员的第二阶段高职扩招工作。据新华社
